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Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
El plan debe contener como imperceptible las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes capital administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el resolucion 0312 de 2019 indicadores Plan Anual de Trabajo las mejoras que se establezcan de acuerdo con la evaluación.
Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Es importante entender que las MiPymes tienen diferencias en su capacidad de respuesta respecto a las grandes empresas.
Tanto grandes corporaciones como microempresas (menos de 10 empleados) deben cumplir con los estándares de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, ajustando los requisitos según el núsimple de trabajadores y el nivel de peligro de sus actividades.
SimilarÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Clase 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos depende de que la entidad del Doctrina Nacional de Bienestar Emparentado correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
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Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas 2019 resolucion 0312 cumplan con la normativa vigente en Colombia resolucion 0312 de 2019 indicadores en cuanto a la seguridad y Vitalidad en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.